1月15日，记者从湖北省总工会获悉嘉创配资，近年来湖北省持续推进工匠学院体系建设，目前全省已建成各级工匠学院及产业工人培训基地262家，其中省总工会重点支持工匠学院18家，全国总工会重点支持11家。一个覆盖广泛、特色鲜明的技能人才培养网络已经形成，为湖北“51020”现代产业体系高质量发展提供坚实技能人才支撑。
聚焦产业需求，培育成效显著
工匠学院以各级工会培训学校、企业培训中心、职业院校为依托，融合产教学用多方资源力量，开展工匠人才素质提升、实操培训、技能竞赛、创新成果转化等工作，是打造高素质产业工人队伍的重要阵地。
湖北省总工会坚持以产业需求为导向，自2018年启动全省产业工人培训基地建设以来，通过2022年升级打造荆楚工匠学院，到2025年对接全国总工会“1+1+N”体系建设方案，以服务全省“51020”现代产业集群和区域主导产业发展为导向，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度结合，实现了人才培养的精准供给。
各工匠学院紧密对接产业发展需求，形成了各具特色的培养模式。东风公司实训基地加快智能制造、新能源汽车技术、智能网联汽车等方向的培训专业转型，近三年来培养高技能人才近14000人，开发的77门前沿技术课程直接服务企业转型升级。
武汉高速铁路职业技能训练段工匠学院围绕高铁运行全链条，深耕动车组司机、机械师、信号、供电等8大关键工种培训，累计为全国高铁输送持证上岗人才超过27万人次。
湖北工程职业学院创新构建“专业链对接产业链”人才培养机制，围绕黄石PCB（印制电路板）、高端装备等12条重点产业链，打造20个特色工种，其毕业生留黄石就业率从18%大幅提升至43%。
“学会了盾构机操作技术后嘉创配资，我顺利转正，月薪涨了8000元！”中铁十一局工匠学院学员孙师傅的经历是众多职工技能跃升的生动缩影。
数字赋能学习，创新培养模式
面对工学矛盾等现实挑战，各学院积极探索数字化解决方案。中铁十一局“登高在线”、国网湖北电力“惟楚有才”等平台上线课程超3000门，年承载培训超百万人次，打破了时空限制，实现了“随时随地学”。
中国长江电力教培中心建成“长电云学堂”及水电站运行仿真、虚拟检修等系列平台，解决了巨型水电设备实训“看不到、进不去”的难题，年均完成线上线下一体化培训约1.5万人次。
在培养方式上，“以赛促训”机制得到全面推广。国网湖北电力技培中心2025年开展竞赛项目37项，获省级以上荣誉171项；其承办的全国电力行业配电带电作业竞赛创下历史最佳成绩。
中建三局职业技能培训学校则将竞赛获奖选手的“高效灌浆操作法”“铝模安装定位技巧”等优秀经验，提炼为实训教学案例融入日常课程，进一步放大技能培育效果。
此外，“劳模工匠助企行”等专项行动深入开展，展现了工匠学院服务产业发展的实际效能。湖北省现代农业技师学院专家团队16次走进12家企业，破解农机效率优化、辣椒病虫害防治等23项技术难题，创效超500万元；东风公司实训基地服务“一带一路”沿线20多个国家，武汉软件工程职业学院推动“职教出海”，助力荆楚工匠经验走向国际。
弘扬工匠精神，强化价值引领
工匠学院不仅是技能传授的场所，更是工匠精神孕育和传承的文化高地，众多学院设置“劳模精神、劳动精神、工匠精神”文化展厅，并常态化开展“劳模工匠讲堂”“工匠精神宣讲会”。
恩施职业技术学院“劳模工匠流动思政课”开进企业车间、校园广场和社区阵地，让职工群众真切感受到“工匠精神就在身边”。
湖北职业技术学院开展“听匠声·学匠艺·立匠志”系列活动，众多劳模工匠走进校园，与近千名师生共话奋斗真谛，工运历史与红色精神融入育人全过程。
江汉石油管理局职工培训中心开发“石油魂 江汉情”课程，在第一口油井、涪陵功勋井等现场教学点，一批批参训学员在油气奔涌的历史现场重温初心使命。
从高铁穿梭的轨道到智能制造的车间，从巍然矗立的大坝到绿色化工的塔林，湖北省工匠学院体系凭借鲜明的产业适配性、创新的培养模式、深厚的工匠文化底蕴，正为现代产业发展筑牢技能人才“蓄水池”。
省总工会相关负责人表示，下一步将针对部分学院存在的设施更新、课程优化等问题，建立健全动态管理机制，推动评价结果与政策支持挂钩。同时，将持续协同推进荆楚工匠人才培养、双“百千万”劳动和技能竞赛、“千名劳模工匠助企行”以及产业工人“求学圆梦”行动等重点任务，力争到2027年，省级重点支持的工匠学院增至30家以上。
（工人日报客户端记者 张翀 通讯员 习艳 黎甜）嘉创配资
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